株式会社papurica | | 📮 お問い合わせはこちら
近年、就活におけるミスマッチや離職率の増加が課題となっている採用業界ですが、私たちはこれらの原因が、もったいない採用にあると考えています。そこで私たちは企業と学生それぞれが、互いのことを理解する前に採用や離脱をしてしまうことを「もったいない採用」と定義し、ミッションに掲げています。
採用した学生が、企業文化と合わなかった。内定辞退した会社の方が今思えばあっていたのかも。など、これらは全てもったいない採用が原因です。学生が自分のことを、企業が自社のことをより双方に対して情報を提供できる環境を作り、それぞれが満足する採用の実現を目指しています。
代表取締役 / CEO
1997年4月10日生まれ。静岡県出身。 慶應義塾大学入学後の2016年より、教育系ベンチャー企業にて新校舎の立ち上げなどを担当。その後、2017年に株式会社ネストロジーを設立。キャンパス内で利用できるクローズドなSNSサービス「たんこれ」の開発と運用を行う。2018年に社名を株式会社papuricaに変更。サービスを通して学生と深く関わる中で、就活におけるミスマッチとインターンシップの煩雑さに気づき、2020年7月より、Increwの開発に着手。 2021年9月に慶應義塾大学総合政策学部を卒業。
エンジニア / CTO
1997年4月15日生まれ。神奈川県出身。
立教大学在学中に中学からの同期である川井に誘われ、株式会社papuricaに入社。社内にエンジニアが不足していたため、未経験で一から「たんこれ」の開発全般を担当。現在は、開発チームのリーダーを務めながらIncrewの開発に着手。
2021年4月に立教大学経済政策学科を卒業。
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インターンは新卒採用におけるミスマッチを解消する手段として、注目されていますが、運営やコンテンツにかかるコストから十分に実施されていない現状があります。 Increwはそんな課題に対し、直接アプローチすることでミスマッチの解消につなげます。
papuricaではミッションを実現するために共に事業を拡大していく仲間を募集しています。
